A Meta Corporation está se tornando um lugar cada vez menos amigável para os funcionários, ou seja, pessoas graças às quais esta gigantesca empresa tem a chance de continuar a existir. Mark Zuckerberg cumpriu sua promessa de junho e forçou os funcionários a passarem mais tempo nos escritórios em vez de trabalharem remotamente em casa. Aqui estão os detalhes desta operação infeliz.
Mark Zuckerberg deixa claro, pelo menos três dias no escritório
O princípio é trivial. Se um funcionário da Meta não estiver designado exclusivamente para trabalhar remotamente, deve passar na sede da empresa pelo menos três dias por semana. Isto é obviamente irritante no contexto de há três anos, onde as maiores corporações de tecnologia ficaram encantadas com a produtividade alcançada em casa. Naquela época, porém, o trabalho remoto era uma necessidade.
Em 2023, porém, o trabalho remoto volta a ser um privilégio, também na Meta. Mark Zuckerberg em março sugerido Que análises internas da empresa mostraram melhor produtividade dos engenheiros em edifícios de escritórios, onde podem encontrar seus colegas e superiores “olho no olho”. Três dias por semana é um compromisso bastante desfavorável para os funcionários, que também foi implementado por outros gigantes do Vale do Silício.
Como é o trabalho nas outras grandes corporações de tecnologia?
Se olharmos por este ângulo, Mark Zuckerberg parece ser o mais gracioso dos chefes. Os funcionários da Apple trabalham três dias por semana no escritório há um ano. A Amazon tem brandido o sabre contra os “funcionários reclamantes” desde maio de 2023, e o Google também opera em um sistema de escritório de três dias há algum tempo. A Disney teve o desempenho mais negativo aqui, fazendo com que as pessoas passassem até quatro dias no escritório.
No entanto, isso não significa que essas mudanças devam ser perdoadas à Meta Corporation. Aqui vale lembrar que em novembro de 2022 foi anunciada a demissão de cerca de 11 mil pessoas. colaboradores, que foram implementadas sucessivamente até ao primeiro semestre de 2023. Porém, se a Zoom, empresa que cria soluções que facilitam o trabalho remoto não poderia manter este modelo, então certamente outras empresas não facilitarão a vida dos funcionários.
O que podemos fazer como protesto? Não muito, mas saber como sair do Messenger pode ser útil algum dia.
foto principal: Meta
A Meta Corporation está se tornando um lugar cada vez menos amigável para os funcionários, ou seja, pessoas graças às quais esta gigantesca empresa tem a chance de continuar a existir. Mark Zuckerberg cumpriu sua promessa de junho e forçou os funcionários a passarem mais tempo nos escritórios em vez de trabalharem remotamente em casa. Aqui estão os detalhes desta operação infeliz.
Mark Zuckerberg deixa claro, pelo menos três dias no escritório
O princípio é trivial. Se um funcionário da Meta não estiver designado exclusivamente para trabalhar remotamente, deve passar na sede da empresa pelo menos três dias por semana. Isto é obviamente irritante no contexto de há três anos, onde as maiores corporações de tecnologia ficaram encantadas com a produtividade alcançada em casa. Naquela época, porém, o trabalho remoto era uma necessidade.
Em 2023, porém, o trabalho remoto volta a ser um privilégio, também na Meta. Mark Zuckerberg em março sugerido Que análises internas da empresa mostraram melhor produtividade dos engenheiros em edifícios de escritórios, onde podem encontrar seus colegas e superiores “olho no olho”. Três dias por semana é um compromisso bastante desfavorável para os funcionários, que também foi implementado por outros gigantes do Vale do Silício.
Como é o trabalho nas outras grandes corporações de tecnologia?
Se olharmos por este ângulo, Mark Zuckerberg parece ser o mais gracioso dos chefes. Os funcionários da Apple trabalham três dias por semana no escritório há um ano. A Amazon tem brandido o sabre contra os “funcionários reclamantes” desde maio de 2023, e o Google também opera em um sistema de escritório de três dias há algum tempo. A Disney teve o desempenho mais negativo aqui, fazendo com que as pessoas passassem até quatro dias no escritório.
No entanto, isso não significa que essas mudanças devam ser perdoadas à Meta Corporation. Aqui vale lembrar que em novembro de 2022 foi anunciada a demissão de cerca de 11 mil pessoas. colaboradores, que foram implementadas sucessivamente até ao primeiro semestre de 2023. Porém, se a Zoom, empresa que cria soluções que facilitam o trabalho remoto não poderia manter este modelo, então certamente outras empresas não facilitarão a vida dos funcionários.
O que podemos fazer como protesto? Não muito, mas saber como sair do Messenger pode ser útil algum dia.
foto principal: Meta