Falava-se em demissões na Meta a partir de segunda-feira, embora ninguém esperasse cortes de empregos em tal escala. Embora esta seja sem dúvida uma notícia triste, os funcionários deveriam pelo menos estar satisfeitos com as condições em que deixam a corporação de Mark Zuckerberg. Resumindo, poderia ter sido muito, muito pior.
Para começar, números. 13% da equipe (cerca de 11.000 pessoas) que são responsáveis não apenas pelo desenvolvimento do Facebook, mas também pelo Reality Labs, que se concentra no desenvolvimento de metaverso e a criação de capacetes de realidade virtual da linha Quest, anteriormente vendidos sob a marca Oculus. Vale ressaltar aqui que os últimos dados de setembro de 2022 falam de quase 87.000 pessoas que trabalharam para a corporação no total.
Mas isso não é tudo. Os orçamentos para subsídios de funcionários e viagens de negócios foram cortados. Algumas equipes foram remodeladas para aumentar sua eficiência. A Meta não apenas demite trabalhadores, mas também limita a contratação de novos ao mínimo absoluto.
Quais são as razões para essas decisões? Em primeiro lugar, Mark Zuckerberg esperava que as pessoas ficassem um pouco mais em casa. A receita das compras online caiu drasticamente e, com ela, a receita dos anunciantes. Quando combinamos isso com investimentos duvidosos no desenvolvimento da plataforma mundos horizonteobtemos os seguintes números.
Somente no terceiro trimestre deste ano, a receita da Meta caiu até 4%, parando em US$ 27,71 bilhões. A grande maioria deles são receitas de publicidade no Facebook, Instagram e WhatsApp, chegando a US$ 27,24 bilhões. Claro, o Reality Labs sofre grandes perdas. E se a receita lá for de 285 milhões de dólares, se a empresa gastou até 3,67 bilhões de dólares!
Mesmo que os funcionários percam o acesso aos sistemas internos da empresa logo após receberem a notícia da demissão, a situação deles não parece tão ruim, felizmente. A Meta oferece consultas com representantes sobre a situação, bem como um sólido pacote de benefícios para os afetados.
A indenização por 16 semanas de pagamento parece ruim? Eu não acho. Como o bônus adicional de 2 semanas de salário por cada ano trabalhado na empresa, bem como 6 meses de seguro saúde para a família do beneficiário. Um pacote de despedida bastante razoável que permite que você reorganize sua vida com calma.
Embora tais condições devam ser aplicadas nos Estados Unidos, outras filiais da empresa fornecem condições semelhantes atrações para todos os afetados pelas demissões. No entanto, esses eventos apenas ressaltam que a corporação de Mark Zuckerberg não está indo bem.
fonte: meta
Falava-se em demissões na Meta a partir de segunda-feira, embora ninguém esperasse cortes de empregos em tal escala. Embora esta seja sem dúvida uma notícia triste, os funcionários deveriam pelo menos estar satisfeitos com as condições em que deixam a corporação de Mark Zuckerberg. Resumindo, poderia ter sido muito, muito pior.
Para começar, números. 13% da equipe (cerca de 11.000 pessoas) que são responsáveis não apenas pelo desenvolvimento do Facebook, mas também pelo Reality Labs, que se concentra no desenvolvimento de metaverso e a criação de capacetes de realidade virtual da linha Quest, anteriormente vendidos sob a marca Oculus. Vale ressaltar aqui que os últimos dados de setembro de 2022 falam de quase 87.000 pessoas que trabalharam para a corporação no total.
Mas isso não é tudo. Os orçamentos para subsídios de funcionários e viagens de negócios foram cortados. Algumas equipes foram remodeladas para aumentar sua eficiência. A Meta não apenas demite trabalhadores, mas também limita a contratação de novos ao mínimo absoluto.
Quais são as razões para essas decisões? Em primeiro lugar, Mark Zuckerberg esperava que as pessoas ficassem um pouco mais em casa. A receita das compras online caiu drasticamente e, com ela, a receita dos anunciantes. Quando combinamos isso com investimentos duvidosos no desenvolvimento da plataforma mundos horizonteobtemos os seguintes números.
Somente no terceiro trimestre deste ano, a receita da Meta caiu até 4%, parando em US$ 27,71 bilhões. A grande maioria deles são receitas de publicidade no Facebook, Instagram e WhatsApp, chegando a US$ 27,24 bilhões. Claro, o Reality Labs sofre grandes perdas. E se a receita lá for de 285 milhões de dólares, se a empresa gastou até 3,67 bilhões de dólares!
Mesmo que os funcionários percam o acesso aos sistemas internos da empresa logo após receberem a notícia da demissão, a situação deles não parece tão ruim, felizmente. A Meta oferece consultas com representantes sobre a situação, bem como um sólido pacote de benefícios para os afetados.
A indenização por 16 semanas de pagamento parece ruim? Eu não acho. Como o bônus adicional de 2 semanas de salário por cada ano trabalhado na empresa, bem como 6 meses de seguro saúde para a família do beneficiário. Um pacote de despedida bastante razoável que permite que você reorganize sua vida com calma.
Embora tais condições devam ser aplicadas nos Estados Unidos, outras filiais da empresa fornecem condições semelhantes atrações para todos os afetados pelas demissões. No entanto, esses eventos apenas ressaltam que a corporação de Mark Zuckerberg não está indo bem.
fonte: meta