A IBM Corporation foi processada por Iana Clifforda, um trabalhador de 50 anos da Grã-Bretanha. A razão é nenhum aumento de qualquer tipo durante 15 anos de licença médica contínua. Embora pareça uma atitude exigente, o herói da nossa história tinha motivações razoáveis para lutar contra o gigante da informática por mais dinheiro.
Por que um funcionário da IBM está em licença médica por 15 anos?
Sobre tudo – Ian Clifford ele tem leucemia. Ele foi diagnosticado com esta doença em 2013, o lançamento antecipado foi devido a problemas de saúde mental. No entanto, ele ainda está fazendo quimioterapia e, para dizer o mínimo, não está se sentindo bem.
Portanto, de Setembro 2008 r. está em licença médica, pelo que recebe anualmente de IBM OK. 54 mil libras (~ PLN 282 mil, taxa de câmbio em 18 de maio de 2023). Este é o resultado da negociação com a empresa e da colocação de Ian em um programa interno de invalidez que abrevia 25% pagamento padrão. Tal benefício será pago até a idade de 65 anos, você em casa Ian Clifford viverá até esta idade. Infelizmente, isso é improvável.
Um processo arriscado que não valeu a pena
Então, por que Ian Clifford processou a IBM por não haver indexação salarial? Bem, apesar da doença, nosso interessado continua a pagar o apartamento, além disso, seu filho está iniciando seus estudos em uma universidade paga. São despesas grandes, apesar do alto salário fornecido pela IBM. Vale ainda acrescentar que em 2013, Ian Clifford celebrou um acordo com a corporação, pelo qual recebeu um bônus de Natal adicional (cerca de £ 8.000) e prometeu não levantar novamente o assunto do salário anual.
Um mimo para, em fevereiro de 2022 uma reclamação foi apresentada ao tribunal do trabalho. Ian Clifford ele disse que seria entregue em breve vale 10% a menos do que em 2013, e a corporação discrimina funcionários saudáveis que recebem aumentos e benefícios adicionais. Curiosamente, o juiz Paul Housego rejeitou esse pedido ao notar que IBM não discrimina Clifford em relação a outros funcionários que recebem melhores salários e bônus. O que mais, indica que ainda é um grande benefício para o paciente.
O maior paradoxo dessa situação é que Ian Clifford Como resultado de batalhas judiciais, ele já gastou aprox. 30 mil librasqual afinal, ele poderia ter investido em algum lugar ou usado para pagar o apartamento do filho e as obrigações da universidade. A vítima, porém, nega, recorrendo da sentença Paula Housego.
foto principal: Foto Depositphotos/josekube/LinkedIn/Ian Clifford
A IBM Corporation foi processada por Iana Clifforda, um trabalhador de 50 anos da Grã-Bretanha. A razão é nenhum aumento de qualquer tipo durante 15 anos de licença médica contínua. Embora pareça uma atitude exigente, o herói da nossa história tinha motivações razoáveis para lutar contra o gigante da informática por mais dinheiro.
Por que um funcionário da IBM está em licença médica por 15 anos?
Sobre tudo – Ian Clifford ele tem leucemia. Ele foi diagnosticado com esta doença em 2013, o lançamento antecipado foi devido a problemas de saúde mental. No entanto, ele ainda está fazendo quimioterapia e, para dizer o mínimo, não está se sentindo bem.
Portanto, de Setembro 2008 r. está em licença médica, pelo que recebe anualmente de IBM OK. 54 mil libras (~ PLN 282 mil, taxa de câmbio em 18 de maio de 2023). Este é o resultado da negociação com a empresa e da colocação de Ian em um programa interno de invalidez que abrevia 25% pagamento padrão. Tal benefício será pago até a idade de 65 anos, você em casa Ian Clifford viverá até esta idade. Infelizmente, isso é improvável.
Um processo arriscado que não valeu a pena
Então, por que Ian Clifford processou a IBM por não haver indexação salarial? Bem, apesar da doença, nosso interessado continua a pagar o apartamento, além disso, seu filho está iniciando seus estudos em uma universidade paga. São despesas grandes, apesar do alto salário fornecido pela IBM. Vale ainda acrescentar que em 2013, Ian Clifford celebrou um acordo com a corporação, pelo qual recebeu um bônus de Natal adicional (cerca de £ 8.000) e prometeu não levantar novamente o assunto do salário anual.
Um mimo para, em fevereiro de 2022 uma reclamação foi apresentada ao tribunal do trabalho. Ian Clifford ele disse que seria entregue em breve vale 10% a menos do que em 2013, e a corporação discrimina funcionários saudáveis que recebem aumentos e benefícios adicionais. Curiosamente, o juiz Paul Housego rejeitou esse pedido ao notar que IBM não discrimina Clifford em relação a outros funcionários que recebem melhores salários e bônus. O que mais, indica que ainda é um grande benefício para o paciente.
O maior paradoxo dessa situação é que Ian Clifford Como resultado de batalhas judiciais, ele já gastou aprox. 30 mil librasqual afinal, ele poderia ter investido em algum lugar ou usado para pagar o apartamento do filho e as obrigações da universidade. A vítima, porém, nega, recorrendo da sentença Paula Housego.
foto principal: Foto Depositphotos/josekube/LinkedIn/Ian Clifford